총무란? 인사담당자

경제는 갈수록 둔화되고, 주식·환율·금리

갖가지 경제지표가 불안한 작금의 현실에서 이를 타개하고 꾸준한 성장 동력을 확보하기 위해서는

우수한 인재의 확보를 통한 경비 절감이 선행되어야 한다.

 

기업의 가장 큰 목표 중의 하나가 고휴율을 통한 상대적 저인건비의 실현인데, 이의 한 축을 담당하는 자가

인사 담당자 즉 총무라고 볼 수 있다. 

 

직접적인 생산을 하지는 않지만 기업의 인재와 살림을 맡고 있는 책임부서로

거듭나야 하며, 안으로는 자기개발을 통해 역량 있는 인재로 거듭 나야 하며, 밖으로는 우수한 인재의 확보와

원활한 경영지원을 통해 기업의 내실을 다져가는 중심 축이 되어야 한다.

 

인사관리는 그 업무의 방대함으로 인해 실무적 체계를 잡기가 곤란하고, 다방면에 

박식해야 하는 등 어려움이 있기는 하나 큰 골격을 중심으로 단기간 내에 실무지식을 함양해야 한다.

 

- 인사관리/총무업무/노무노동법/금여퇴직금 中